MEI pode ter um Plano de Saúde Empresarial?

O Plano de Saúde Empresarial para MEI é uma boa maneira de garantir uma assistência médica para os trabalhadores. A Valem pode te ajudar!

Em um mundo de rotinas agitadas e estressantes, os cuidados com a saúde e bem estar se tornam cada vez mais necessários. 

Nessa situação, alguns estudos apontam que a promoção da saúde dentro e fora do ambiente de trabalho estimula as pessoas a adotarem uma vida mais saudável. Isso, com certeza, promove uma melhor qualidade de vida.

Portanto, empresas que proporcionam aos seus colaboradores o benefício do plano de saúde aumentam a visibilidade no mercado, a produtividade, a satisfação, a fidelidade, entre outras vantagens.

Com os microempreendedores, essa lógica é a mesma.

Você é microempreendedor e quer entender melhor como funciona o Plano de Saúde Empresarial para MEI? Então, continue a leitura.

O que é um Plano de Saúde Empresarial?

O Plano de Saúde Empresarial é um benefício que empresas podem oferecer à sua equipe para que tenham assistência médica  sempre que necessário. 

Assim, promovem mais saúde e bem-estar tanto para os colaboradores como para seus dependentes, proporcionando uma melhor qualidade de vida.

Contudo, o plano empresarial pode ser concedido a quem está ligado a uma empresa ou organização. Diferente do plano convencional em que qualquer pessoa pode aderir.

Apesar de não ser um benefício obrigatório por lei, a oferta do plano de saúde aos colaboradores é um grande diferencial das empresa.

Uma vez que ao procurar um emprego, muitas pessoas avaliam os benefícios oferecidos como: vale transporte, vale alimentação, plano de saúde e odontológico, entre outros. Além do salário.

Quais os benefícios de um Plano de Saúde Empresarial?

Pensando da importância da saúde para a qualidade de saúde, confira alguns benefícios de aderir um plano de saúde empresarial:

• Melhor custo benefício comparado aos planos individuais;
• Aumenta a visibilidade da empresa, consequentemente atraindo e retendo talentos;
• Proporciona mais bem estar aos colaboradores, aumentando a satisfação e comprometimento;
• Reduz as taxas de faltas por proporcionar a assistência médica  sempre que necessário;
• Aplicação da medicina preventiva, permitindo a promoção da saúde e bem estar no ambiente de trabalho.

O que é preciso para um MEI contratar um plano de saúde?

Para contratar um Plano de Saúde Empresarial para MEI é preciso ter no mínimo duas pessoas, podendo incluir mais beneficiários com vínculo empregatício ou familiar, para a adesão ao plano.

Outro ponto importante é a documentação necessária para a adesão do plano, que incluem documentos de identificação, como: 

• Certidão de CNPJ emitido pela Receita Federal;
• Certificado de condição de Microempreendedor Individual (MEI);
• RG e CPF, original e cópia;
• Comprovante de residência. 

Contudo, pode acontecer a situação da operadora do plano de saúde pedir alguma outra documentação específica, caso achar necessário.

Onde contratar um plano de saúde para MEI

O Plano de Saúde Empresarial para MEI, no geral, tem a vantagem de possuir um melhor custo benefício em comparação aos planos individuais. Além de proporcionar a promoção de saúde e bem estar no ambiente de trabalho.

Dessa forma, ao fazer o orçamento e simulação da adesão, avalie a modalidade do plano, a cobertura, tipo de acomodação, o preço, entre outros benefícios que podem ser ofertados. 

Portanto, escolha a proposta que irá atender da melhor forma às suas necessidades.

Conheça a Valem!

A Valem é uma administradora de benefícios que busca oferecer as melhores soluções para seus clientes. É parceira das melhores operadoras de planos de saúde do país.

Nesse caso, com a Valem você terá acesso a condições especiais, como:

• Preços e coberturas diferenciados;
• Garantia de atualizações conforme a lei;
• Serviços adicionais de promoção à saúde;
• Acesso a uma fonte segura de informações.

Surgiu o interesse em aderir ao Plano de Saúde Empresarial para MEI? Então, fale com um consultor clicando aqui e saiba como oferecer esse benefício aos seus colaboradores.