Saiba como promover saúde ocupacional para os colaboradores da sua organização

Atualmente, as empresas estão cada vez mais se importando com o bem estar dos funcionários. Afinal, colaboradores satisfeitos trazem melhores resultados para a organização. Dessa forma, a promoção da saúde ocupacional é algo muito importante nesse contexto.

Podemos dizer que prezar pela saúde dos funcionários envolve uma série de fatores. Por isso, separamos um guia completo para que você saiba como promover a saúde ocupacional na sua empresa.  

Pegue papel e caneta para anotar as partes mais importantes e para compartilhar com seus patrões ou com o RH da organização. Siga a leitura! 💚

O que é saúde ocupacional?

Em primeiro lugar, a saúde ocupacional se relaciona com a saúde do funcionário no ambiente de trabalho. 

Logo, cuidar da saúde ocupacional é evitar doenças que surgem a partir das atividades laborais.

Deste modo, a prioridade é garantir a segurança, a satisfação e o bem estar, tanto físico quanto emocional, do funcionário

Assim, a ideia é que o trabalhador se mantenha saudável. Ou seja, essa é uma área da medicina mais voltada para a prevenção do que para o tratamento. 

A importância da saúde ocupacional

Dessa forma, a saúde ocupacional é extremamente importante para manter a qualidade de vida dos colaboradores. Assim, como garantir a segurança de todos na empresa.

Além disso, a organização tem muito a ganhar promovendo bem estar aos seus funcionários. Isso porque, com ela, o rendimento aumenta e as queixas diminuem.

Logo, podemos dizer que a promoção da saúde ocupacional é importante porque é um modo da empresa cuidar dos colaboradores e da própria organização. 

O que a lei diz sobre saúde ocupacional?

Contudo, a saúde ocupacional não se trata de um ato de generosidade. De acordo com a legislação brasileira, todas as organizações devem seguir normas para garantir a saúde dos funcionários.

Dessa forma, as regras mudam conforme o tipo de instituição e de atividade exercida pelos colaboradores.

é indispensável que todas as empresas cumpram as normas de segurança e eduquem seus funcionários para segui-las corretamente.

Além disso, é obrigatório permitir a fiscalização das atividades exercidas. Assim como ter uma comissão interna para prevenir acidentes.

Portanto, a lei assegura que todos os trabalhadores tenham acesso à saúde ocupacional. No entanto, compete à empresa pôr em prática essa promoção do bem estar.

Por que promover a saúde ocupacional na sua empresa?

Para começar, uma instituição é feita de pessoas reais, com problemas e limitações típicas do ser humano. Logo, não é possível lidar com os colaboradores da mesma maneira que se trabalha com máquinas. 

Dessa forma, promover a saúde ocupacional é uma forma de cuidar de quem constitui a organização, zelando pelo bem estar de cada indivíduo. 

Além disso, com esse cuidado, a empresa tem muito o que ganhar. Confira:

Redução de acidentes de trabalho 

Em primeiro lugar, os acidentes de trabalho representam uma enorme dor de cabeça para as organizações. Desse modo, reduzi-los é sempre uma meta a ser alcançada.

Assim, a saúde ocupacional tem muito a contribuir para isso. Afinal, quando o bem estar do funcionário é priorizado, ele é capacitado a evitar e saber lidar com as situações de risco.

Diminuição de doenças ocupacionais entre os colaboradores

Além de reduzir os acidentes, a saúde ocupacional também diminui as doenças causadas pelo trabalho. 

Dessa forma, cabe a organização trabalhar para evitar doenças comuns em ambientes ocupacionais. 

Como, por exemplo, lesão por esforço repetitivo, perda de algum sentido, doenças respiratórias ou até mesmo esgotamento mental.

Assim, a empresa gasta menos com o afastamento dos funcionários. Além de correr menos risco do colaborador se desligar da organização por causa de problemas de saúde.

Melhora na imagem ocupacional

Cuidar de seus funcionários é uma ótima maneira de valorizar a imagem da empresa. Afinal, organizações que prezam pelo bem estar dos colaboradores são vistas de forma positiva pelos consumidores e pelo mercado de trabalho.

Além disso, os próprios trabalhadores terão uma imagem positiva da organização. Isso passa credibilidade e compromisso para a instituição.

Aumento da produtividade dos colaboradores 

Com tanto cuidado, a produtividade dos colaboradores aumenta. Isso porque funcionários satisfeitos executam melhor seu serviço. 

Logo, a empresa ganha mais. Tanto na quantidade de trabalho, quanto na qualidade do serviço.

Como promover a saúde ocupacional na sua empresa?

Contudo, por mais que a saúde ocupacional traga benefícios perceptíveis, não é simples colocá-la em prática. Dessa forma, é algo que exige esforço por parte da empresa. Porém, essa dedicação será recompensada no futuro. 

Vamos a algumas dicas de como colocar a saúde ocupacional em prática. Assim a empresa saberá a melhor maneira de preservar a saúde mental e física de seus trabalhadores.

Entenda os riscos aos quais os colaboradores estão expostos

Cada empresa possui características diferentes. Logo, é preciso analisar ao que os colaboradores estão expostos e se existem riscos nesta prática.

Para isso é possível contratar especialistas na área da segurança no trabalho para avaliar os perigos. Assim como para analisar o que deve ser feito para diminuir esses riscos.

Promova capacitações que ensinem a trabalhar de forma segura 

Saber trabalhar do modo correto é a melhor forma de evitar acidentes. Contudo, a empresa precisa saber como capacitar os colaboradores. Afinal, não é sempre que eles saberão o modo mais correto de executar seu serviço.

Assim, a melhor saída é promover oficinas e palestras que ensinam os colaboradores a se manter em segurança durante o desempenho de suas atividades diárias.

Promova a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT)

Eventos internos também são uma forma de promover a saúde ocupacional. Para começar, é uma maneira da empresa demonstrar que se importa com seus funcionários. 

Logo, a realização de uma Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho é a melhor alternativa. Durante o SIPAT, a empresa deve oferecer atividades que conscientizem o trabalhador. 

Incentive hábitos saudáveis e exercícios físicos entre os colaboradores

Outra forma de promover a saúde ocupacional é incentivar os colaboradores a adotar hábitos mais saudáveis. 

Para isso, a empresa pode estimular seus funcionários a praticarem exercícios laborais. Ou seja, aqueles que podem ser realizados no próprio ambiente de trabalho. 

A realização dessas atividades é uma breve folga entre as atividades. Algo que ajuda a desestressar o colaborador.

Além disso, também é possível incentivar uma boa alimentação. Assim como idas esporádicas ao médico e a realização de exames.

A disponibilização de uma psicóloga para atender os funcionários também é uma excelente alternativa. Pois com isso eles se sentirão acolhidos pela empresa.

Estimule um bom clima organizacional

Todo mundo sabe que o ambiente corporativo muitas vezes é um local de competitividade. Entretanto, este clima pode trazer mais malefícios do que benefícios à organização.

Afinal, é mais provável que a competição traga insatisfação e estresse aos funcionários, do que motivação e aumento no desempenho.

Logo, a empresa tem mais a ganhar se estimular um bom clima entre os colaboradores.  

Tenha e estimule o uso de um plano de saúde empresarial

Para finalizar, a empresa precisa ter consciência que muitos funcionários possuem os mais variados problemas de saúde. Dessa forma, a disponibilização de um convênio empresarial é uma maneira de cuidar da saúde do colaborador.

Além de disponibilizar um bom plano de saúde, a empresa também deve incentivar o seu uso. Assim, os trabalhadores se sentem mais confiantes para usufruir do benefício. 

Com um plano, muitos funcionários têm um acompanhamento de saúde adequado, o que evita complicações futuras. 

Conheça a Valem

A Valem é uma administradora de benefícios que busca oferecer os melhores planos de saúde empresariais para a sua organização, com serviços de qualidade e preços que cabem no seu bolso.

Nossa empresa está pronta para orientar quem deseja encontrar um convênio ideal para o time de colaboradores de uma instituição.

Agora que você já sabe mais sobre saúde ocupacional, entre no blog da Valem e fique por dentro de temas relacionados à planos de saúde e ao bem estar do trabalhador. Venha conferir! 😄