Hoje em dia, doenças como depressão e ansiedade são muito comuns, principalmente entre as parcelas mais jovens. Logo, são essas algumas das doenças do século 21, que afetam todos os aspectos de nossas vidas, especialmente o desempenho no local de trabalho.

Nesse sentido, esse conteúdo tem o objetivo de mostrar a importância de priorizar a saúde mental no local de trabalho para prezar pela saúde dos funcionários. Assim, colaborando para que sua empresa possa atingir todo o seu potencial. Boa leitura!

Quais são as doenças do século 21?

Em primeiro lugar, pode-se dizer que uma das maiores preocupações dessa geração é a saúde mental. No entanto, ainda pode ser considerado um tabu discutir esses assuntos de forma efetiva. 

De fato, existe uma falta de abertura para discussões sobre os transtornos psiquiátricos e psicológicos, bem como as estruturas que podem ativar esses gatilhos. Por isso, vamos entender um pouquinho mais sobre as principais doenças que acometem a atual geração. Confira!

Transtorno de Depressão

A depressão é um transtorno de humor que causa um sentimento persistente de tristeza e perda de interesse. Essa doença afeta como você se sente, pensa e se comporta e pode levar a uma variedade de problemas emocionais e físicos. 

Apesar do que muitos pensam, a depressão não é uma tristeza passageira. Inclusive, ela pode persistir por muito tempo e exige tratamento e acompanhamento psicológico. Por isso, frisamos: se você se sentir deprimido, marque uma consulta com seu médico ou profissional de saúde mental o quanto antes!

Síndrome de Burnout

A Síndrome de Burnout também é uma doença do século 21. Trata-se de um estado de exaustão emocional, mental e física causado pelo estresse crônico no local de trabalho. 

Nessa lógica, à medida que o estresse continua e não é tratado, o interesse pelo trabalho ou a motivação se esgotam. O Burnout tornou-se uma doença ocupacional muito comum atualmente.

Transtorno de Ansiedade

Sabemos que experimentar a ansiedade algumas vezes é uma parte normal da vida. No entanto, pessoas com transtornos de ansiedade frequentemente apresentam preocupação e medo intensos, excessivos e persistentes em relação às situações cotidianas. 

Nesse sentido, os transtornos de ansiedade envolvem episódios repetidos de sentimentos súbitos de intensa ansiedade, medo ou terror que atingem um pico em minutos. Esses sentimentos interferem nas atividades do dia a dia — como lazer e trabalho — e são difíceis de controlar, desproporcionais ao perigo real e podem durar muito tempo.

Síndrome do Pânico

De maneira parecida, o ataque de pânico é um episódio súbito de medo intenso que desencadeia reações físicas graves quando não há perigo real ou causa aparente. Os ataques de pânico podem ser muito assustadores. 

Quando ocorrem ataques de pânico, você pode pensar que está perdendo o controle, tendo um ataque cardíaco ou até mesmo morrendo. Embora os ataques de pânico em si não representem risco de vida, eles podem ser assustadores e afetar significativamente sua qualidade de vida.

Como essas doenças podem impactar na rotina da sua empresa

A partir do que vimos até aqui, podemos dizer então que o sucesso de um negócio depende da saúde mental coletiva e positiva de seus trabalhadores. Isso porque saber lidar contra os agentes estressores da rotina é uma característica muito forte em qualquer pessoa que precise trabalhar de forma coletiva.

Dessa maneira, quando a saúde ocupacional é negligenciada, pode haver a perda de produtividade, o absenteísmo, alta rotatividade de trabalhadores. Além disso, pode gerar ainda mais custos, para tratar os efeitos do problema e não a causa em si. Mesmo para grandes empresas, esses custos podem prejudicar bastante.

Para os funcionários, uma saúde mental ruim no ambiente de trabalho pode levar a incapacidade de se concentrar em uma tarefa e aumentar a probabilidade de cometer erros durante as atividades. Além disso, um funcionário sobrecarregado corre o risco de não conseguir atender às expectativas, inclusive dos clientes.

Como a empresa pode agir nesses cenários

Bom, acho que você já deve ter entendido a importância da promoção de saúde e segurança na sua empresa, não é? No mais, apoiar a saúde mental na sua empresa não precisa ser caro ou complicado. Existem muitas estratégias que pode aplicar para garantir melhorias na saúde emocional e mental da sua equipe. 

Por exemplo, oferecer um pacote de benefícios corporativos pode ser uma excelente forma de mostrar interesse no bem-estar de seus colaboradores. Assim, contrate um bom plano de saúde para sua empresa. 

Esse tipo de benefício fomenta a produtividade de maneira efetiva. E, claro, garante funcionários felizes e satisfeitos com um ambiente de trabalho mais saudável, humano e empático. Dessa forma, podemos afirmar que um estado de espírito saudável pode se traduzir em níveis mais elevados de criatividade entre os colaboradores.

Leia Mais: Saúde Coletiva: saiba o que é, para que serve e como promover

Planos de saúde

Um plano de saúde empresarial é uma excelente forma de atender as necessidades dos trabalhadores. Ofertar benefícios como esse é uma forma de valorizar seus funcionários e contribuir para sua satisfação no ambiente corporativo. 

Por isso, escolha o plano que traz as melhores alternativas para a empresa e seus colaboradores. Se quiser saber mais sobre planos de saúde empresariais, acesse o nosso site e dê uma olhada nos nossos produtos e serviços.

Cobertura para saúde mental

Todos os transtornos mentais listados na Classificação Internacional de Doenças (CID) têm cobertura garantida nos planos de saúde. Dessa maneira, os beneficiários têm direito a cobertura de tratamento psicológico, psicoterápico e psiquiátrico pelo plano.

A Valem

A Valem é uma administradora de benefícios que prioriza a satisfação do cliente, trabalhando com planos de saúde para atender e cuidar da saúde de todos. 

Dessa forma, o principal objetivo da Valem é ofertar planos de saúde de qualidade e com um ótimo custo benefício para proporcionar as melhores soluções em saúde e bem-estar para cuidar de você e sua família.

Ficou interessado em contratar um plano de saúde por uma administradora de benefícios? Então, entre em contato com um consultor da Valem e simule uma proposta.

Bom, nós ficamos por aqui. Esperamos que você tenha entendido os problemas que trazem as doenças do século 21 e a importância de adotar estratégias para a promoção de saúde mental no local de trabalho. Visite o blog da Valem para mais conteúdos sobre saúde corporativa. Até a próxima! 

A tecnologia está presente em diversas áreas da nossa vida, e tratando-se de saúde isso não é diferente. Você já realizou alguma consulta remota? Esse tipo de atendimento se popularizou após a Covid-19 e cresce de forma exponencial no Brasil. Pensando nisso, este artigo reúne tudo o que você precisa saber sobre a telemedicina. Para entender seu funcionamento e importância, continue a leitura!

O que é Telemedicina?

A telemedicina refere-se à modalidade de atendimento médico realizada à distância, por meio da mediação de tecnologias digitais. Os objetivos desse uso específico da medicina são: assistência; educação; pesquisa; prevenção de doenças e lesões; gestão e promoção de saúde.

Essa categoria foi criada em 1999 em uma Assembleia Geral da Associação Médica Mundial (AMM), em Israel. Contudo, sua autorização no Brasil data de 2002, após uma resolução do Conselho Federal de Medicina (CFM).  

Dadas as restrições de circulação decorrentes da crise sanitária de covid-19, em 2020, a prática foi adotada por cada vez mais brasileiros. Como consequência, o Ministério da Saúde publicou uma portaria ampliando e regulamentando seu exercício.

Como funciona a Telemedicina?

A telemedicina é uma excelente ferramenta para potencializar a assistência à saúde, facilitando a comunicação entre médicos e entre médicos e pacientes. Para isso, ela se apoia em tecnologias de comunicação que expandem a cobertura de atendimento. 

Sempre que for viável, ela permite a realização de ações como: teleatendimentos; troca de opiniões entre médicos; telediagnóstico com a utilização de dados; telemonitoramento sob coordenação de um médico; teletriagem; teleconsultoria, para esclarecer pacientes sobre ações de saúde ou questões administrativas e conferências médicas. 

Tipos de Telemedicina

Segundo a Resolução n.º 2.314/2022 do CFM, a telemedicina pode ser exercida por meio de diferentes modalidades. Confira seus principais tipos de aplicação! 

Teleconsulta

Em primeiro lugar, a teleconsulta é o atendimento direto à uma pessoa, de forma síncrona e remota. Ela apenas é realizada se cumprir as condições físicas e técnicas exigidas pelo CFM e for viável conforme o quadro do paciente. Caso não seja possível examiná-lo completamente, o profissional pode solicitar sua presença para finalizá-la. 

Teleassistência

Por meio da teleassistência, é possível acompanhar e monitorar pacientes em diferentes casos, para que não seja preciso se deslocar a uma unidade de saúde. É realizado o acompanhamento à distância de pessoas em:

• domicílio, 
• clínica médica especializada em dependência química; 
• instituição de longa permanência de idosos;
• regime de internação clínica ou domiciliar;
• transporte até sua chegada ao estabelecimento de saúde.

Laudos e atestados à distância

Por fim, é muito comum utilizar o telediagnóstico para emissão de um laudo ou parecer médico. Por isso, essa é uma excelente alternativa para diagnosticar doenças em localidades que carecem de profissionais. Um exame que é feito em uma cidade onde não há especialistas de determinada área, por exemplo, pode ser avaliado por um profissional à distância. 

A pandemia de Covid 19 e o boom de consultas online

O uso da telemedicina atingiu seu recorde no Brasil durante a pandemia de Covid-19. Isso porque a modalidade foi adotada para evitar aglomerações e a transmissão do vírus nos hospitais. Ela cresceu mais de 15 vezes entre planos de saúde, estimulando o governo a também criar uma solução digital, o TeleSUS.

Contudo, apesar de ter se popularizado como uma adaptação à crise, ela não se mostra como uma alternativa transitória. Um estudo realizado por pesquisadores da USP, UFMA e Queen Mary University of London mostra que os variados usos da telemedicina vieram para ficar no país. 

A modalidade foi principalmente utilizada na comunicação entre profissionais, para discutir casos clínicos e elaborar diagnósticos. Por isso, ela é uma excelente alternativa para desenvolver tratamentos adequados.

Além disso, ela contribui para a gestão de atendimentos primários. Nos casos em que os pacientes não têm certeza da necessidade de ir a um pronto socorro, por exemplo, o atendimento à distância facilita a triagem. 

A pesquisa também revela o uso da modalidade para atividades educacionais à distância, para compartilhamento de informações sobre casos de urgência sanitária. Portanto, as diferentes abordagens da telemedicina se mostram favoráveis à assistência de saúde. Assim, serão cada vez mais utilizadas e adaptadas para auxiliar os atendimentos em todo o país. 

Quais as vantagens da Telemedicina?

A telemedicina reúne diversos benefícios, tanto para os profissionais de saúde quanto para seus pacientes. Em primeiro lugar, podemos citar a facilidade de acesso a diversos especialistas, que geralmente estão concentrados nos centros. 

Essa é uma grande vantagem para pacientes, que podem ser atendidos pelo profissional da área desejada. Contudo, também beneficia os especialistas, que podem se comunicar com outros médicos a qualquer momento. Assim, é possível ter mais de uma opinião em um único diagnóstico, por exemplo, de modo a aumentar a qualidade do atendimento. 

Além disso, essa modalidade facilita o atendimento primário, em que é avaliado o quadro do paciente. Assim, há uma menor circulação de pessoas nos hospitais, diminuindo a contaminação por doenças e favorecendo a rotatividade. 

É importante destacar que a telemedicina é uma ferramenta para melhorar o atendimento médico, e não uma alternativa para substituir a medicina tradicional. Existem casos em que o atendimento remoto não é viável, por isso é importante avaliar cada caso em particular. 

O que é permitido na telemedicina?

A telemedicina é uma modalidade de assistência e sempre deve seguir os padrões normativos e éticos já adotados em atendimentos presenciais. Além disso, ela deve ser utilizada para facilitar a relação entre médicos e pacientes, e não substituir tais atendimentos. 

Todo atendimento realizado por meio dessa modalidade deve ser consentido pelo paciente ou seu representante legal. Nesse sentido, eles precisam autorizar o serviço e estar cientes da transmissão de imagens e dados por meio de um documento, que deve compor seu Sistema de Registro Eletrônico de Saúde (S-RES). 

Gostou de conhecer mais sobre a telemedicina? Acesse o blog da Valem para acompanhar mais novidades relacionadas à saúde!